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Message 新卒の皆さんへ

世界に誇る技術を、
新しい世代へ受け継ぐ

トリオ商事は、セラミックスを通じて、産業界の発展に貢献してきました。当社の強みは、長年築き上げた世界に誇る技術力と、その技術を確実に受け継ぎ、さらに進化させていく人材育成の力です。

多くの先輩社員が、皆さんと同じように未経験からスタートしました。それでも一流の技術者として成長できるのは、社員同士助け合う文化や丁寧な指導、そして一人ひとりを大切にする社風があるからです。

当社の事業を通じて「産業発展に挑戦したい」と考える、みなさんの意欲と姿勢を全力でサポートします。

代表取締役社長

加藤 義之

採用メッセージムービー

Features トリオ商事の特徴

  • 世界に誇る技術力

    半導体製造装置など産業に欠かせない機械に使われる特殊な部品を作っています。長年積み重ねた国内有数の技術力が、トリオ商事の製造を支えています。

  • 人を育む文化

    当社では、代々「人から人へ」高い技術力が引き継がれてきました。未経験からでも確かな技術を身につけられるよう、丁寧なサポート体制を整えています。

  • 風通しの良い環境

    当社は社員同士の関係を大切にし、ともに成長することを大事にする会社です。社員とその家族の幸せを第一に考え、風通しが良く働きやすい職場づくりに努めています。

Ideal Candidate 求める人物像

  • Point01

    ものづくりの楽しさを
    追求できる人

    ものづくりの精神を持っていて、自分が携わった製品が世の中で活躍することにやりがいを見出せる方を求めています。また、地道な努力を惜しまず、確かな技術を身につけたいという意欲のある方も歓迎します。

  • Point02

    仲間とともに成長できる人

    先輩からの指導を素直に受け止め、分からないことを質問できる方や、チームの一員として協調性を持って互いに高め合える関係を築ける人を求めています。

  • Point03

    誠実に仕事と向き合える人

    仕事に真摯に取り組んで一つひとつの工程を大切にできる方や、お客様や仲間への感謝の気持ちを忘れず、信頼関係を築ける人を求めています。責任を持って取り組む方は必ず成果を上げられます。

Benefit 福利厚生

  • 完全週休２日（土日）

    ※祝日は社内カレンダーによる

  • 定期昇給年1回

  • 賞与年2回

    7月・12月

  • 決算賞与あり

  • 特別休暇

    • 有給休暇

      入社1週間後に付与

    • 長期休暇

      年末年始/GW/夏季

    • サンクス休暇

      勤続年数5年毎

    • 産前産後休暇

    • 育児休暇

    • 介護休暇

    • 慶弔休暇

  • 社会保険あり

  • 退職金制度

  • 健康診断あり

  • 予防接種

    インフルエンザ

  • 通勤手当

  • 家族手当

  • 勤続表彰

  • メモリアルギフト

    誕生日又は結婚記念日

  • Info Graphic 数字で見るトリオ商事
    ※2025年時点の情報

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FAQ 気になる質問にお答えします

  • Q

    異業種からの転職なのですが
    応募はできますか？

    回答を見る

    A

    はい、異業種からの転職も大歓迎です。在籍社員は、さまざまな経歴をもっており、未経験から入社した方々も活躍しています。経験やスキルだけでなく、意欲や人間性を重視して選考していますので、ぜひご応募ください。

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  • Q

    入社後の配属先はどのように決定されますか？

    回答を見る

    A

    中途採用の場合、基本的にご応募いただいた募集要項に基づき決定します。
    ただし、これまでの職務経歴やスキルなどを踏まえて、他の配属先を提案する場合はございますが、その際は事前にご本人に相談させていただきます。
    新卒採用の場合、ご本人の希望や適性を考慮しつつ、面接やこれまでの経験をもとに総合的に判断します。

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  • Q

    車通勤は可能ですか？

    回答を見る

    A

    可能です。在籍社員はほとんど車通勤です。
    各拠点に駐車場がありますので、周辺の交通事情や駐車場について気になることがありましたら、面接時にお聞きください。

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  • Q

    製造業は未経験なのですが、
    応募は可能でしょうか？

    回答を見る

    A

    未経験の方でも大歓迎です。先輩社員が丁寧にサポートしますので、入社後に必要な知識やスキルを身につけられます。未経験から入社した社員も多く、成長する意欲があれば、十分に活躍できる環境が整っていますのでご安心ください。

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  • Q

    面接時はオフィスに
    来社する必要がありますか？

    回答を見る

    A

    面接は原則、対面で実施させていただきます。ただし、勤務地やご都合に応じて、オンライン面接も可能ですので、ご希望があれば事前にお知らせください。

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  • Q

    服装は自由ですか？

    回答を見る

    A

    仕事中の服装については、工場勤務であれば作業服を支給しますので、そちらを着用ください。
    工場勤務以外は業務内容に応じて適切な服装を心がけていただければ問題ありません。

    質問を見る

  • Q

    応募から内定までの流れを教えてください。

    回答を見る

    A

    応募から内定までの基本的な流れは、以下の通りです。
    ①応募書類の提出
    ②書類選考
    ③一次面接（人事）
    ④二次面接（拠点責任者or部門責任者）
    ⑤内定
    ⑥入社手続き
    通常、応募から内定までの期間は約2～3週間ですが、選考状況により前後することがあります。

    質問を見る

FLOW 応募から内定までの流れ

01

応募書類の提出

02

書類選考

03

一次面接（人事）

04

二次面接
（拠点責任者or部門責任者）

05

内定

06

入社手続き

通常、応募から内定までの期間は約2～3週間ですが、選考状況により前後することがあります。

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